Gabenimo procesų automatizavimas, naujų IT sprendimų įdiegimas transporto ir logistikos srityje ir eros „Industrija 4.0“ pradžia – visi šie technologiniai laimėjimai yra ambicingų kūrėjų ir ekspertų komandos darbo vaisius. Tarptautinėje įmonių grupėje „AsstrA-Associated Traffic“ AG žmonės yra didžiausias turtas, į kurio stiprinimą ir tobulėjimą investuojama daug laiko ir informacinių išteklių.
Būtent todėl kompanija „AsstrA“ pradėjo projektą „Stažuotė ir karjeros pradžia“, kurio metu personalo skyriaus specialistai užmezga partnerystės ryšius su ES ir NVS šalių aukštosiomis mokyklomis. Nuo 2018 metų jauni studentai iš Lenkijos, Baltarusijos ir Rusijos turėjo galimybę padirbėti pagal pasirinktą specialybę „Logistika“. Kita šalis, kurioje kviečiame į praktiką būsimus logistikos specialistus, yra Lietuva.
„Transporto ir logistikos sritis vystosi labai dinamiškai. Tiesą sakant, gerokai greičiau, negu atnaujinamos mokymo programos mokymo įstaigose. Praktika duoda studentams galimybę pamatyti, kaip iš tiesų atrodo darbas pagal jų pasirinktą specialybę. „AsstrA-Associated Traffic“ AG – tarptautinė įmonių grupė, todėl pas mus praktikantai pamato ne tik transporto ir logistikos „virtuvę“, bet ir pajunta tarptautinę aplinką“, - pasakoja „AsstrA“ biuro Vilniuje vadovas Vilius Augulis.
„AsstrA“ ekspertai susitiko ir bendravo su Vilniaus Gedimino technikos universiteto (VGTU) ir Vilniaus kolegijos (VIKO) studentais, studijuojančiais logistiką. Įspūdžiais pasidalijo Tatjana Roi, HR skyriaus specialistė:
„Stažuotės yra populiari pasaulinė praktika, naudinga ir studentams, ir kompanijoms. Toks bendradarbiavimas, be abejo, vyksta kaip gamybinė arba baigiamoji praktika. Rinkdamiesi kandidatus stažuotei, kaip ir rinkdamiesi būsimus darbuotojus, vertiname profesines žinias, patirtį ir asmenines savybes. Svarbiu kriterijumi tampa užsienio kalbų mokėjimas – darbas logistikos srityje, ypač tarptautinėje įmonių grupėje, neįmanomas neįvykdžius šios sąlygos. Stažuotė trunka nuo vieno mėnesio iki metų ir suteikia galimybę kompanijai ir stažuotojui vienas kitą pažinti. Sėkmingai pabaigęs praktiką studentas gali tikėtis darbo pasiūlymo, ir tada prasideda nauja istorija, kuri vadinasi „karjera įmonėje AsstrA“. Stažuotė yra pirmoji šios istorijos dalis“.
Vilius Augulis pažymi, kad „AsstrA“ biuras Vilniuje kasmet auga ir plečiasi.
„Kompanija „AsstrA“ transporto ir logistikos paslaugas Lietuvoje pradėjo teikti turėdama nedidelį biurą ir tik kelis darbuotojus. Šiandien Vilniaus filiale dirba pusšimtis žmonių. „AsstrA“ nuolat ieško potencialių darbuotojų. Šiuo metu Vilniaus biurui reikia ekspeditorių padėjėjų. Padėjėjai perima dalį ekspeditorių darbo krūvio ir suteikia galimybę jiems susitelkti į optimalių maršrutų planavimą ir gabenimo būdų parinkimą korporatyviniams Klientams. Ši pozicija yra puikus karjeros logistikos srityje startas. Idealus variantas abiem šalims, kai ekspeditoriaus padėjėju tampa stažuotojas. Būsimam logistikos specialistui tai yra galimybė pažinti vidinius kompanijos procesus dar iki darbo joje pradžios. O „AsstrA“ į savo kompaniją priima jauną specialistą, kuris turi ne tik teorinių žinių, bet ir bazinių praktinių įgūdžių. Situacija „win-win“, - reziumuoja Vilius Augulis.
