Jaunoji karta, kalbėdama apie būsimą profesiją, neslepia savo norų ir ambicijų. Siekis užimti prestižines pareigas ir dirbti tarptautinėje kompanijoje kiekvieną studentą aplanko pirmaisiais studijų metais. Baigus universitetą ir neturint profesinės patirties darbo paieška apsiriboja tokiomis pozicijomis kaip stažuotojas, asistentas arba praktikantas. Dalis pretendentų šią patirtį vadina tuščiu laiko švaistymu. Daugeliui kandidatų ši pozicija tampa tarpiniu variantu laukiant vietos, kurios statusas būtų aukštesnis.
Tarptautinės įmonių grupės „AsstrA“ komandoje dirba dešimtys darbuotojų, kurie pradėję karjerą asistento pozicijoje, dabar eina vyriausiųjų specialistų ir skyrių vadovų pareigas. Jie nuolat tobulėjo ir rengėsi permainoms suprasdami, kad laiptelis „asistentas“ – tai tramplinas į ateitį.
Su kompanijos „AsstrA“ atstovais kalbamės, kodėl jie pasirinko dirbti logistikos srityje ir kaip susiklostė jų karjera.
Tatjana Daniliuk, Beniliukso skyriaus trade lane vadybininkė
Į kompaniją „AsstrA“ atėjau 2016 metais. Buvau metus studijavusi logistiką ir darbą pradėjau nuo savaitės trukmės praktikos Italijos skyriuje. Rašydama diplominį darbą jaudinausi, kad gavau per mažai žinių, todėl nusprendžiau pamatyti ir pajusti logistikos „virtuvę“ iš vidaus. Praėjus dar vienai savaitei man pasiūlė asistentės pareigas Beniliukso skyriuje. Po pusmečio pradėjau dirbti ekspeditore. Šiandien aš esu trade lane vadybininkė – tai ne riba, dar daug įdomaus darbo manęs laukia.
Jauniesiems karjeristams galiu duoti patarimą – atvirai sakykite, kai ko nors nesuprantate arba jums reikia kolegos pagalbos. Nuomonė, kad užduodamas daug klausimų atrodai kvailas, yra klaidinga. Atvirkščiai, korektiški ir savalaikiai klausimai saugo jus ir skyrių nuo klaidų ir rodo, kad esi žmogus, kuris adekvačiai vertina savo jėgas.
Jekaterina Afonina, Italijos skyriaus trade lane vadybininkė
Aš „AsstrA“ komandos nare tapau 2017 metų kovo mėn. Mane rekomendavo draugas, tuo metu dirbęs pardavimų skyriuje. Pirmosios mano pareigos – ekspeditoriaus asistentė Italijos skyriuje. Po 10 mėnesių tapau ekspeditore, po to trade lane vadybininke.
„AsstrA“ – tai sėkmingas startas ir stabilus uždarbis. Galima greitai išmokti naujos profesijos nuo nulio. Nuo pirmų dienų esi įtraukiamas į darbo procesą, dalyvauji reguliariai vykstančiuose mokymuose ir susitikimuose su kompanijos ekspertais. Draugiškas kolektyvas ir jauki atmosfera – jausdamas tokį požiūrį suvoki, kad esi svarbus kompanijai. „AsstrA“ veikia 21 šalyje, todėl kiekvieną dieną galima pasitelkti savo užsienio kalbos žinias, keliauti ir susipažinti su naujais žmonėmis.
Kviečiu jaunus žmones nebijoti daryti klaidų, būkite aktyvūs. Drąsiai siekite užsibrėžto tikslo ir išsaugokite pozityvumą!
Robert Vashkevich, Rytų Europos skyriaus vadovas
Mokydamasis universitete visada žinojau, kad noriu dirbti tarptautinėje logistikos bendrovėje. Kai peržiūrėjau įmonių reitingus, pastebėjau, kad įmonių grupė „AsstrA“ nuolat yra sąrašo viršuje. Panaršiau įmonės tinklalapyje ir buvau tikras, kad noriu ten dirbti. Patiko, kad kompanija turi aiškią strategiją, viziją ir orientuojasi į nuolatinę plėtrą.
Būdamas studentas atėjau čia atlikti vasaros praktikos kaip ekspeditoriaus asistentas. Nuolatinis mokymas, vadovų palaikymas padėjo įgyti pasitikėjimo savimi. Stengiausi visu 100 % atsiduoti darbui ir per 3 metus iš ekspeditoriaus asistento tapau Rytų Europos skyriaus vadovu.
Svarbiausias „AsstrA“ aktyvas – žmonės. Kompanija kasdien kelia ambicingus tikslus, kuriuos padeda pasiekti darbuotojai. Todėl „AsstrA“ rūpinasi darbuotojais, augina juos ir domisi jaunaisiais talentais. Po stažuočių studentai, neturintys darbo patirties, pradeda karjerą tarptautinėje kompanijoje.
Kompanijoje „AsstrA“ nauji darbuotojai iš karto patenka į profesionalų rankas, jaučia palaikymą, siekia rezultatų ir tikslų – tiek asmeninių, tiek korporatyvinių. Nuolatinis kompanijos augimas – darbuotojų karjeros augimo perspektyvos. Tai tikrų tikriausia strategija „win-win“.