Gerbiamas svetainės lankytojau,
jūs nustojote pildyti užklausą kainai apskaičiuoti ir paliekate puslapį. Prašome dalyvauti anoniminėje apklausoje, kuri leis mums patobulinti svetainę.

Kiek online užklausos užpildymas yra praktiškas?

Labai paprastas

Greičiausiai paprastas

Normalus

Greičiausiai sunkus

Labai sunkus

Įvertinsite naršymo svetainėje patogumą?

0%
AsstrA
DARBAI TIEKĖJO KABINETAS
  • +370 700 555 77
    Vilnius
    • Vilnius
    • Varšuva
    • Ciurichas
  • office@asstra.lt
    • International
    • Deutschland
    • España
    • France
    • Italia
    • Magyarország
    • Polska
    • România
    • Suomi
    • Türkiye
    • United Kingdom
    • USA
    • Azərbaycan
    • Česká republika
    • България
    • Казахстан
    • Узбекистан
    • Україна
    • 中国-中文
    • საქართველოს
AsstrA.lt
  • ASSTRA
    • Apie įmonę
      • Lankstinukas
      • Istorija, misija ir vizija
      • Kokybės politika
      • Sertifikatai ir asociacijos
      Bendradarbiavimo privalumai
      AsstrA skaičiais
      Klientų atsiliepimai
      IT sprendimai
      • Elektroninis keitimasis duomenimis
      Pranešimai spaudai
      • Newsletter COVID-19
      • AsstrA vaizdo įrašai
      • Tarptautinės parodos
      • AsstrA naujienos
      • Įgyvendinti projektai
      Karjera
      • Darbo galimybės
      • Stažuotė
  • TRANSPORTAS IR PASLAUGOS
    • Kelių transportas
      Oro transportas
      Jūrų transportas
      • Krovinių aptarnavimas uostuose
      Multimodaliniai pervežimai
      Geležinkelių transportas
      • Pristatymas „nuo durų iki durų“
      • Paslaugos geležinkelio terminaluose
      • Greitieji konteineriniai traukiniai
      Daliniai kroviniai
      • Kurjeris laive
      • Skubių krovinių pristatymas
      Importer/Exporter of record, DDP
      Konsultavimas
      Negabaritiniai kroviniai
      Sandėliavimo paslaugos
      Krovinių draudimas
      Muitinės paslaugos
  • SPRENDIMAI PRAMONEI
    • Automobilių pramonė
      Žemės ūkis
      Alkoholiniai gėrimai
      Mados industrija
      Grožio industrija
      Mašinų pramonė
      Metalurgijos pramonė
      Maisto pramonė
      Metalo gaminiai ir įrengimai
      Prekyba
      Tabako pramonė
      Elektronika (HiTech)
      Statybos
      FMCG
      Farmacijos pramonė
      Chemijos pramonė
      Naftos ir dujų produktai
      Celiuliozės
      Kitos pramonės sritys
  • SPECIFINIAI KROVINIAI
    • Brangiai kainuojantys kroviniai
      Lengvieji, krovininiai automobiliai
      Kiaušiniai
      Skystieji kroviniai
      Birūs kroviniai
      Negabaritinis krovinys
      Vaisiai, daržovės, alyvuogės
      Mediena, medžio granulės
      Galvijai (livestock)
      Temperatūriniai kroviniai
      Padangos
      Kakava
      Pavojingi kroviniai (ADR)
      Spiritas
  • VEŽĖJAMS
    • Vežėjo kabinetas
      Eismo apribojimai
      Mokėjimai
      Degalų kortelės
      DARBAS VEŽĖJAMS
      EPI
      T1 - tranzitinė dekalaracija
      AsstrA Visibility
      Pranešimai apie krovinius
  • KONTAKTAI
    • Marketingo departamentas
      AsstrA biurai
      Susisiekite su pramonės ekspertu
      Personalo skyrius
      Verslo etika
  • KARJERA
    • Karjera
      Darbo galimybės
      Personalo skyrius
      Stažuotė
  • ASSTRA
    • Apie įmonę
      • Istorija, misija ir vizija
      • Kokybės politika
      • Lankstinukas
      • Sertifikatai ir asociacijos
    • AsstrA skaičiais
    • Bendradarbiavimo privalumai
    • IT sprendimai
      • Elektroninis keitimasis duomenimis
    • Karjera
      • Darbo galimybės
      • Stažuotė
    • Klientų atsiliepimai
    • Pranešimai spaudai
      • AsstrA naujienos
      • Newsletter COVID-19
      • AsstrA vaizdo įrašai
      • Įgyvendinti projektai
      • Tarptautinės parodos
  • Transportas ir Paslaugos
    • Kelių transportas
    • Daliniai kroviniai
      • Skubių krovinių pristatymas
      • Kurjeris laive
    • Jūrų transportas
      • Krovinių aptarnavimas uostuose
    • Oro transportas
    • Geležinkelių transportas
      • Greitieji konteineriniai traukiniai
      • Paslaugos geležinkelio terminaluose
      • Pristatymas „nuo durų iki durų“
    • Muitinės paslaugos
    • Sandėliavimo paslaugos
    • Multimodaliniai pervežimai
    • Negabaritiniai kroviniai
    • Krovinių draudimas
    • Importer/Exporter of record, DDP
    • Konsultavimas
  • Sprendimai pramonei
    • Žemės ūkis
    • Alkoholiniai gėrimai
    • Automobilių pramonė
    • Celiuliozės ir popieriaus pramonė
    • Chemijos pramonė
    • Farmacijos pramonė
    • FMCG
    • Naftos ir dujų produktai
    • Grožio industrija
    • Elektronika (HiTech)
    • Mados industrija
    • Maisto pramonė
    • Metalurgijos pramonė
    • Prekyba
    • Mašinų pramonė
    • Statybos
    • Tabako pramonė
    • Metalo gaminiai ir įrengimai
    • Kitos pramonės sritys
  • Specifiniai kroviniai
    • Vaisiai, daržovės, alyvuogės
    • Birūs kroviniai
    • Brangiai kainuojantys kroviniai
    • Galvijai (livestock)
    • Kakava
    • Kiaušiniai
    • Temperatūriniai kroviniai
    • Negabaritinis krovinys
    • Padangos
    • Pavojingi kroviniai (ADR)
    • Lengvieji, krovininiai automobiliai
    • Skystieji kroviniai
    • Spiritas
    • Mediena, medžio granulės
  • Vežėjams
    • Vežėjo kabinetas
    • Degalų kortelės
    • EPI
    • Mokėjimai
    • Valstybinės šventės ir eismo apribojimai
    • DARBAS VEŽĖJAMS
    • T1 - tranzitinė dekalaracija
    • AsstrA Visibility
    • Pranešimai apie krovinius
  • Kontaktai
    • AsstrA biurai
    • Marketingo departamentas
    • Personalo skyrius
    • Susisiekite su pramonės ekspertu
    • Verslo etika
  • Užpildykite užklausą krovinio pervežimui jau dabar
+

UŽKLAUSA KROVINIO PERVEŽIMUI

Priimamos gabenti kroviniai nuo 1 padėklo ir(arba) virš 500 kg. Kad gabenti krovinius iki 500 kg naudokitės mišrųjų krovinių pristatymo ar pristatymo oro transportu paslaugomis. AsstrA neperveža asmeninių daiktų.

*Atkreipiame jūsų dėmesį, kad įmonė AsstrA-Associated Traffic AG nedirba su fiziniais asmenimis ir individualiomis įmonėmis.
Papildomos paslaugos
Susisiekti
Cost
  • ASSTRA
  • Pranešimai spaudai
  • AsstrA naujienos
  • Ilgalaikis darbas „AsstrA“

Ilgalaikis darbas „AsstrA“

Skyriuje Pranešimai spaudai   Data 25.05.2022  
Ilgalaikis darbas „AsstrA“
Izabela Przyborowska

Izabela Przyborowska

Michał Młynarski

Michał Młynarski

Darbo aplinkos, sudarančios galimybes darbuotojams tobulinti savo kompetencijas, sukūrimas yra svarbus žingsnis įmonėms siekiant išlaikyti geriausius savo specialistus. Gera įmonės viduje taikoma darbuotojų atrankos sistema yra pagrindinis ilgalaikio organizacijos vystymosi veiksnys. Tai pašalina vadinamąsias „stiklo lubas“ ir, svarbiausia, sudaro darbuotojams profesinio tobulėjimo galimybes vienoje įmonėje, net jei jų karjeros planai keičiasi. Įmonės viduje vykdomose darbuotojų atrankos priemonėse dalyvaujantys darbuotojai gali pakilti įmonės organizacinėje hierarchijoje skiriant juos į aukštesnes pareigas, tai yra daryti vertikalią karjerą arba daryti horizontalią karjerą, keičiant jų vykdomų pareigų sritį.

„AsstrA“ stengiamės padėti savo darbuotojams tobulėti ir patiems pasirinkti savo karjeros galimybes. Suteikiame jiems galimybę įgyti naujos patirties ilgalaikį užimtumą skatinančioje darbo aplinkoje. Patirtis rodo, kad kompleksinių mokymo sistemų taikymas, taip pat vertikalios ir horizontalios darbo karjeros pokyčiai mums padeda ne tik išlaikyti darbuotojus. Tai taip pat padeda mums pasiekti vykdomos darbuotojų atrankos tikslus, pagerinti darbuotojų efektyvumą ir padidinti asmenų pasitenkinimą darbu“, – pabrėžia „AsstrA Polska“ žmogiškųjų išteklių vadovė Izabela Przyborowska.

Labai svarbu skatinti darbuotojų profesinį tobulėjimą. Komandos narys yra produktyvesnis, labiau motyvuotas ir daugiau pasitiki savimi, jei jam paramą teikia lyderiai. Dėl to jis ar ji gali pasiekti dar geresnius rezultatus ir planuoti tolesnį profesinį tobulėjimą įmonės struktūroje

„2010 m. įsidarbinau „AsstrA“ krovinių ekspeditoriumi ir ėjau šias pareigas daugiau nei dvejus metus. Buvau gana neblogas ekspeditorius, tačiau norint kažką pasiekti, teko dėti labai dideles pastangas. Po to perėjau dirbti į padalinį, kuris anksčiau buvo vadinamas Tiekėjų poskyriu, kuris tuo metu buvo Verslo analizės skyriaus dalis. Ten atradau tikrąjį savo pašaukimą ir vietą įmonėje. Pagaliau galėjau visapusiškai panaudoti savo talentą ir sugebėjimus bei sėkmingai dirbti dėl savo asmeninių savybių, o nes jas užgniaužiant. „AsstrA“ dirbu daugiau nei dešimtmetį ir joje sparčiai vyksta mano profesinis tobulėjimas. Metams bėgant, pasikeitė mano vaidmuo, lūkesčiai, reikalavimai ir pareigos. Mačiau, kaip mano poskyris, kuris buvo reorganizuotas į Santykių su tiekėjais valdymo (SRM) padalinį ir neseniai pertvarkytas į Transporto paslaugų skyrių, nuo visas funkcijas atlikusios vienos moters, nepakeičiamos Olgos Mamedovos išaugo iki padalinio, kuriame dirba 10 asmenų, ir yra numatoma tolesnė plėtra. Komandos dydis ir personalas pasikeitė, aš vykdžiau daugelio jos narių atranką. Kai kurie mano kolegos, pradėję karjerą „AsstrA“ mano globojami, jau persikėlė į kitus padalinius ir skyrius. Mūsų darbo ir vykdomo stebėjimo apimtys išaugo ir vystėsi atsižvelgiant į rinkos poreikius, įmonės plėtrą bei gerėjantį jos įvaizdį. Darbo krūvis kartais buvo milžiniškas, dirbau beprotiškai daug valandų ir patyriau didžiulį stresą, tačiau įveikiau sunkumus, nes turėjau šiam darbui reikiamas savybes“, – sako Santykių su tiekėjais valdymo (SRM) padalinio vadovo pavaduotojas Michał Młynarski

Norint, kad darbuotojas ilgą laiką sėkmingai dirbtų tam pačiam darbdaviui, svarbiausia yra rasti jam tinkamą vaidmenį, kuris jam patinka ir sudaro galimybes pasiekti naujus tikslus bei pasinaudoti jo ar jos unikalių įgūdžių ir bruožų visuma.

„Mano karjeroje „AsstrA“ visą laiką netrūko įvairovės. 2008 m. pradėjau dirbti kaip stažuotojas ir šios funkcijos suteikė man gerą pagrindą tolesniam tobulėjimui. Šis pagrindas vis dar labai padeda man šiandien. Žinau, kaip suteikti kolegoms optimalią paramą, nes esu patyręs beveik visas situacijas, su kuriomis jie susiduria kasdieniame darbe. 2016 m. subūrus Skubaus pristatymo skyriaus komandą, pradėjau naują karjeros etapą. Nuo to laiko esu bendrai atsakingas už vadovavimą didelei asmenų grupei. Vadovavimo funkcijų vykdymas buvo esminis pokytis, susijęs su daugybe kliūčių. Tačiau iki šiol sugebėjome sukurti didelį padalinį ES. Šiais metais siekiame aptarnauti 13000 krovinių siuntų ir turime ambicingų tikslų. Netrukus vykdysime veiklą daugiau nei 10 šalių, kad būtume arčiau mūsų klientų ir vežėjų“, – sako Magdeburgo skubių ir dalinių krovinių skyriaus vadovas Christian Eckstein.

Autorius: Aneta Kowalczyk.

Darbo galimybės Stažuotė

Populiarūs leidiniai

Rail Freight with AsstrA

Rail Freight with AsstrA

Data 01.10.21   Skyriuje Pranešimai spaudai
„AsstrA“  stiprina savo padėtį rinkoje

„AsstrA“ stiprina savo padėtį rinkoje

Data 09.08.21   Skyriuje Pranešimai spaudai
Sven Matthes prisijungia prie „AsstrA“ kaip generalinio direktoriaus pavaduotojas

Sven Matthes prisijungia prie „AsstrA“ kaip generalinio direktoriaus pavaduotojas

Data 21.07.21   Skyriuje Pranešimai spaudai
© 1995-2023   AsstrA-Associated Traffic AG   Visos teisės saugomos |  Incoterms  |  Žodynas  |  Logistikos gidas  |  Privatumo politika  |  Slapukų politika  |  Privacy Policy AsstrA Track&Trace Visibility  |   General conditions of providing transportation services to customers  |  DUK
Mūsų ofisas: Kubiliaus g. 18, 09108 Vilnius
Įvertinimas ★★★★★ pagrįstas apžvalgos 16 klientų.